Der monatliche Beitrag hängt von Alter, Gesundheitszustand und gewünschtem Leistungsniveau ab. Als Referendar in RLP zahlst du für einen soliden Anwärtertarif mit 50 % Beihilfe-Ergänzung zwischen 80 und 180 € monatlich. Nach der Verbeamtung auf Lebenszeit steigen die Beiträge moderat – liegen aber typischerweise deutlich unter dem GKV-Höchstbeitrag.

In den allermeisten Fällen ja. Die Kostendämpfungspauschale liegt je nach Besoldungsgruppe bei 100 bis 300 € pro Jahr. Der Vorteil der Beihilfe (50-80 % Erstattung) überwiegt diesen Eigenanteil bei Weitem. Wir rechnen das aber für deinen konkreten Fall durch.

Ja, das ist möglich. Du bekommst dann allerdings keine Beihilfe, sondern einen pauschalen Zuschuss von 50 % des GKV-Beitrags. Aktuell diskutiert RLP die Einführung einer pauschalen Beihilfe (Hamburger Modell), die das attraktiver machen könnte. Wir beraten dich zu beiden Optionen – ehrlich und ergebnisoffen.

Wir empfehlen Tarife, die speziell auf die RLP-Beihilfe abgestimmt sind – mit verstärkter Zahnersatz-Erstattung, flexiblen Wahlleistungsoptionen und stabiler Beitragsentwicklung. Konkrete Tarifemp­fehlungen geben wir in der persönlichen Beratung, weil sie von deiner individuellen Situation abhängen.

Selbst wenn RLP das Hamburger Modell einführt, gilt das nur für Neubeamte. Bestehende Beamte behalten ihre individuelle Beihilfe. Dein PKV-Vertrag ist davon nicht betroffen. Trotzdem behalten wir die politische Entwicklung im Blick.

Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch (per Video, Telefon oder vor Ort), analysieren deine Beihilfe-Situation in RLP, vergleichen dann über 40 Tarife und präsentieren dir eine nachvollziehbare Empfehlung. Bei Vorerkrankungen machen wir eine anonyme Risikovoranfrage. Die Entscheidung liegt am Ende immer bei dir.